Perlu Kesetaraan Jender dalam Perusahaan

Pemanfaatan era disrupsi dan revolusi industri 4.0. dapat lebih optimal jika industri mampu membuat lingkungan kerja ramah bagi perempuan pekerja. Diperlukan perubahan pola pikir untuk mendorong kesetaraan jender di dunia kerja. ”Angka partisipasi perempuan di angkatan kerja lebih rendah dari laki-laki. Angka ini makin mengecil pada posisi strategis di badan pengelola perusahaan,” ujar Shinta Widjaja Kamdani, President of Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), di Jakarta, Selasa (27/2). IBCWE merupakan koalisi untuk pemberdayaan perempuan yang membantu proses persiapan sertifikasi dan peta jalan untuk memperbaiki kebijakan dan praktik perusahaan menuju kesetaraan jender. (DIM)